Este parte a cursului și coachingul somatic, care pune
accent pe lângă autoexpresia verbală și pe comunicația
nonverbală (transmiterea semnelor nonlingvistice).
Scop principal: Pregătirea profesională pentru situațiile
de consultanță cele mai diferite (life și business
coaching).
Oferim sprijin individual pe tot parcursul
studiilor sub formă de mentoring.
REZULTATE EXPERIMENTATE
Oferim cursuri căutate pe piața muncii.
Oferim cunoștințe și metodologie aplicată și
de noi în practică.
Folosim practici și tehnici educaționale
adaptate de profesori universitari, și coach-uri cu
experiență.
CURSURI ONLINE ȘI POSIBILITATE DE CONTACT
PERMANENT.
AVEM O CLIENTURĂ MULȚUMITĂ. CU CE VĂ PUTEM
AJUTA?
CE ESTE COACHINGUL?
Termenul coaching înseamnă
antrenare, mai precis munca efectuată de un antrenor.
Coachingul a pornit din Statele Unite ale Americii în anii
80, când conceptul a intrat din psihologia sportului în
lumea afacerilor și a relațiilor interpersonale cu scopul
de a atinge o efeciență cât mai mare.
Recunoașterea faptului că
în societatea informațională nu numai cei aflați în criză
au nevoie de sfaturi ci și acele persoane, care vor să
aibă succes, care vor să fie mai mulțumite în domeniile
diferite ale vieții a fost de mare importanță.
Când e nevoie de coaching?
În cazul în care avem
nevoie de sfaturi în viață (Life coaching), când ne
împotmolim într-o situație și dorim să pășim mai departe,
când avem nevoie de inspirație, când avem probleme cu o
situație, cu o altă persoană, ori în calitate de lider
într-o organizație avem nevoie de un partener de discuții
(business coaching).
Examinând programul cursului, m-am convins de utilitatea
și relevanța lui.
Dr. Hoffmann Orsolya
Directorul Institutului Kodolányi János
profesor universitar
Clasificările dumneavoastră profesionale sunt
remarcabile. După părerea mea, educația în instituția
dumneavoastră la fel. ... Vă pot asigura că voi urmări
rezultatele și dezvoltarea instituției, fiindcă sunt
convins că ceea ce ați întreprins este valoros.
Szuha Nóra
Antrenor
Cui recomandăm cursul?
Recomandăm cursurile noastre postgraduale celor care
doresc să lucreze ca antrenori (coachuri), sau pur și
simplu consideră importantă îmbunătățirea calităților lor
de lucru și de viață. Recomandăm acelor persoane care
conduc sau doresc să conducă organizații de consultanță,
care lucrează sau doresc să lucreze ca consultanți,
antrenori. Cursurile noastre oferă perspective și acelora,
care doresc să-și conducă firmele, organizațiile cu mai
mare succes, care caută posibilitățiile unei cariere noi,
sau se pregătesc pentru schimbarea carierei.
Absolvenții cursului devin apți
în calitate de lideri
-
Să însușeasca o vedere de ansamblu privind activitatea
organizaților lor, în particular despre activitatea lor
personală, și devin capabili să-și organizeze și să
conducă organizația,
-
Să-și armonizeze cariera cu viața particulară,
-
Să-și formeze viața privată în mod inovativ.
în calitate de consultanți
- Să participe în mod
competent în rezolvarea operativă a sarcinilor și
stabilirea obiectivelor strategice pe toate nivelele de
organizare a societății informaționale,
- Să sprijine liderul sau
liderii organizației comitente în dezvoltarea
abilitățiilor lor,
- Să sprijine liderii de
organizații sau persoanele private în calitate de
consultant de managment de viață.
Coaching și mentoring din experiență personală II.
practică
20
20
notă practică
8.
Scenarii alternative II.
practică
14
14
notă practică
9.
Management situațional II.
practică
10
10
notă practică
10.
Workshop team/building I.
practică
12
12
notă practică
III.Modul: Trainer-supervisor -Information society
experting
Nr identificare activitate de formare a adulților
Ungaria: 00010603
1.
Mass Media nouă
(teorie)
14
14
SZV
2.
Filozofia mediei (teorie)
12
12
SZV
3.
Teoria societății informaționale
(teorie)
10
10
SZV
4.
Etica mass/mediei
(seminar)
10
10
notă practică
5.
Competențe
(seminar)
14
14
notă practică
6.
Coaching și mentoring din experiență personală III.
practică
18
18
notă practică
7.
Scenarii alternative III.
practică
18
18
notă practică
8.
Management situațional III.
practică
12
12
notă practică
9.
Workshop team/building II.
practică
12
12
notă practică
Nr ore obligatorii
360
Cuvintele câteodată operează in locul
nostru, fapt problematic în cazul în care o fac împotriva
intenției noastre. Coachingul ontologic îi ajută pe cei
implicați să insușească abilitățile necesare pentru a
identifica sistemele lor comunicaționale care se compoartă
ca niște roboturi răzvrătite și să-i pună în serviciul
lor. Ajută, ca să folosească instrumentele limbii în
construirea de câmpuri ale problemelor, care îi ajută să
iasă din labirintul obișnuințelor. Limitele limbii,
limitele lumii noatre. Altfel: interpretarea realității
depinde de modul de folosire a limbii. Coachingul
ontologic ne învață, cum putem programa sistemul nostru
comunicațional, ca să putem identifica intențiile noastre
cele mai adânci, dorințele și visele ca pe urmă să-i putem
și realiza.
Pe baza filozofiei noastre trebuie să
ajungem de la nivelul problemei la nivelul rezultatului,
însă nu lăsăm la pură întâmplare formarea viitorului
dorit. Pe baza metodologiei noastre coach-ul și coachee-ul
funcționează asemănător, ca un program descoperitor al
heuristicilor (semiautomatisme, rutine), analizând
încontinuu, care dintre aceste heuristici generează
rezultate (descriiptoare ale viitorului dorit) teorii
creative, și care nu. Pe cele din urmă le modificăm în
comun, pe cele pozitive le dezvoltăm în continuare.
Cu ajutorul heuristicilor creem niște
microlumi, care au un input și output foarte clar, și au o
așa zisă ontologie slabă bine definită, ușor controlată.
Ontologia slabă face posibilă, ca să putem elibera
coachee-ul de teoriile programatoare ale comportamentului
lui (ex. generatoare de sentimente de vinovăție, mecanisme
de autoapărare). Pe parcursul coachingului folosind
între altele tehnici NLP și introducerea de noi metafore
teoretice ontologiile în comun create servesc ca un
model, care fac posibilă construirea de lumi viitoare
dorite, locuirea acestei lumi și dezvoltarea lor creativă.
Toți instructorii noștri - profesori
universitari, coachuri (antrenori)experimentați- sunt
membriiAsociației de Coachuri Maghiaricare este o Fundație de utilitate publică
dedicată rezilienței și îmbunătățirii calității vieții.
Dr. Kollár
Coaching: consultanță, terapie,
mediere, coaching,
mediator și formare coach
