Szakembereink

Telefonszám: 06-30-33-11878

Jelentkezési lap

Blogunk

Szakmai és baráti közösségi lapunk

Hallgatóink oldala

közösségünkről

Az ELTE Társadalom- és Szervezetpszichológia Karán végzett 2011. évi felmérés szerint a magyarországi legismertebb és legnevesebb 60 coach közül 8 a Dr. Kollár Coaching Iskolacsoportból került ki. Ezt az átütő eredményt egyetlen másik iskola sem tudta elérni.

Szakembereink: egyetemi tanárok, coachok, trénerek

Szabad Coachok Társasága (baráti társaság és szellemi műhely)

phd. Dr. Kollár József szakmai vezetőnk

Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítványról

Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, azaz az Életminőség és a Szervezeti Kultúra Javításáért Közhasznú Alapítvány

Kuratóriumi Elnökként és Tagozatvezetőkként vezetőségi tagjai vagyunk a

Magyar Coachszövetségnek  ->

Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, a Szervezeti Kultúra és az Életminőség Javításáért Közhasznú Alapítványnak.

Szakmai vezetőnk

Dr. Kollár József phd.

a Wikipédián -> és a  HR Portálon ->

Rólunk írták, nekünk írták

"A képzésük programját áttanulmányoztam, hasznosságáról és tartalmi relevanciájáról meg vagyok győződve."

Dr. Hoffmann Orsolya
Kodolányi János Főiskola intézetigazgató, főiskolai tanár

 

 

 

"...köszönet ezért a hatalmas és nagyon gondosan, igen kiválóan összerakott vállalkozásért, no meg az energiáért, amivel ezt az oktatást beindítottátok és viszitek!"

dr. Rusznák Tamás

az Állami Bankfelügyelet volt elnöke, egyetemi oktató

 

 

 

"A szakmai minősítéseik is kiválóak. Feltételezésem szerint az intézményben folyó oktatás nemkülönben... biztosíthatom arról, hogy nyomon követem eredményeiket, és fejlődésüket, mert minden tekintetben értéknek tartom azt, amit alkotnak."

Szuhai Nóra

Coach

 

"Jó volt a hangulat és ... a hely csodajó!!!
Komolyan mondom hogy tetszett az előadásod. Érdekes volt, jól felépített... azt éreztem hogy igazán élvezettel tanítasz. Ügyesen mozogtál a teremben. Bevontad a hallgatókat. El tudtál lazulni és el tudtál helyezkedni abban a szerepkörben, amit jó estben a kiemelkedő tanárok érnek el."

Szabó Viktor

Qmark Consulting vezető tréner, tanácsadó

 

 

"Nagyon nagy érdeklődéssel olvasom vasárnap délelőtt újabb kurzusaitok tematikáját! Köszönöm, jól esett, megint tanultam! További sok sikert kívánok nektek!"

Dr. Cseh Ildikó

Ügyvezető, marketing és személyiségfejlesztő szakértő, coach

 

 

"Év vége közeledtével mindig számot szoktam vetni az elmúlt év eseményeiről. Idén azt állapítottam meg, hogy gyökeresen megváltozott az életem. Kiteljesedett. Régebben nem hittem volna, hogy egy házi feladat leadása fontos esemény lehet számomra, vagy az én időmbe még bármi beleférhet. A szombati napok mindig élményt jelentenek számomra, még akkor is, ha nincs előképzettségem, nem jön zsigerből az ötlet, (nem én vagyok az osztályelső), mert figyeltek arra, hogy ne legyen érezhető vagy frusztráló a szakadék a már szárnyaló és a szárnyait még csak próbálgató madárkák között.

Amikor jelentkeztem hozzátok, igazából nem tudtam, mire vállalkozok. Most tudom, hogy  akár egy új hivatás akár "csak" az ismereteim kiszélesítése lesz a végeredmény, mindenképpen élvezetes a közös munka, jó fejek a csoporttársaim, tetszik a módszeretek, és a hozzáállásotok. Az elmúlt év jó év volt, köszönöm Nektek!"

M. Judit Coach-hallgatónk

 

 

"Ennek a 2008-as évnek az egyik legjobb része az, hogy találkoztam veletek. Azt gondolom,

úgyis az ilyen találkozások "fűszerezik" élvezhetővé az ember életét."

Dr. Rusznák Tamás Coach-hallgatónk

 

A mi lufinkra ezt írták a hallgatóink- köszönjük! 

• "A lexikon Gálvölgyi előadásában"

• "Abszurd humor"

• "Okos", "Kreatív", "Intelligens", "Fantasztikus", "Széles látókörű"

• "Elsöprő energia"

• "Óz a nagy varázsló"

• "Profi ajtónyitó"

• "Erős edző"

• "Flow-csoport"

• "Kíméletlen kritikus, aki megmutatta, hogyan féljek úgy, hogy egyre bátrabb legyek"

• "Aki megtanít lebegni és visszahúz a földre"

• "Az építő romboló"

• "Lelki edző", "Szeretet",

• "Érzékeny és kreatív coach-anyaként sokat adtál nekünk"

• "Kalandos szombatok"

Szakembereink

.

Tanulmányi ügyek- képzés módszertanával, tananyaggal (házi feladatok, irodalom, stb.) kapcsolatos kérdések
                          Dr. Kollár József phd coachkepzes@gmail.com

.
Konzultációs napokat érintő jelzések- hiányzás, pótlásra való jelentkezés

                          Fazekas Márta babilon11@gmail.com

.
Gyakorlati oktatás, komediációra való jelentkezés
                          Hevesiné Kratochwill Kata kata.kratochwill.coachkepzes@gmail.com

.

Kapcsolattartás, kapcsolatépítés- kihelyezett képzésekkel, szakmai rendezvényekkel, Mentofaktúra folyóirattal, médiamegjelenéssel összefüggő kérdések
                          Déri Kriszti dr. Kollárné kriszti.deri.coachkepzes@gmail.com

.
Adminisztráció- szerződések, számlák, tanúsítványok, igazolások, stb.
                          Kiss Szilvia szilvia.kiss.coachkepzes@gmail.com

aZ INTERNATIONAL ASSOCIATION OF COACHING AND MEDIATION (IACM)

európai tagozatvezetője vagyunk

A Magyar Szexuálterápiás és Párterápiás Egyesület

és a

Magyar Kapcsolatügyeleti Mediátorok Országos Szövetségének

tagjai, valamint

a Magyar Coachszövetség 

-Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, azaz az Életminőség és a Szervezeti Kultúra Javításáért-

Közhasznú Alapítvány

alapító tagjai,

továbbá felkérésre nyilvános tanácsadást is teljesítünk

napidoktor

Natúrsziget

Női Portál

családinet

portálokon.

Mi szerkesztjük a

http://coachok.ning.com-on

Coachok szellemi műhelyét,

valamint a

http://valasportal.ning.com-on

válásportált üzemeltetünk

Múködtetjük a

http://csaladterapia.linkpark.hu,

http://parterapia.linkpark.hu,

http://coach.linkpark.hu,

hhtp://szakkepzes.linkpark.hu,

http://hr.linkpark.hu

linkgyűjteményeket a Linkpark oldalain.

Mi alapítottuk a MENTOFAKTÚRA folyóiratot

Mentofaktúra- filozófia és coaching

Mi írtuk a Vízen járni című könyvet

a coaching tanuláshoz és mester szintű tanításához.

phd Dr. Kollár József

Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány

Tagfelvételi kérelem

Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, azaz az Életminőség és a Szervezeti Kultúra Javításáért Közhasznú Alapítvány, azaz a

 Magyar Coachszövetség

 

Alapító Okirata

-részlet-

III.      Az Alapítvány célja, tevékenysége

 

1./        Az Alapítvány célja:

 

Az Alapítvány célja az EU-s képzési irányokat figyelembe vevő szakképzések fejlesztése, támogatása és oktatása.

 

Az Alapítvány célja továbbá:

 

-új, a jelenlegi hazai szakképzési rendszerben nem szereplő szakképzések elindítása,

-az ezekhez kapcsolódó képzési programok és tananyagok kidolgozása,

-új pályaválasztási irányok, munkakörök kialakítása és ehhez kapcsolódóan a szakképzés hátterének biztosítása,

-az iskolai és a specializált végzettséget adó felnőttképzés továbbfejlesztése,

-a csökkent munkaképességű munkavállalók illetve munkanélküliek szakképzési és átképzési lehetőségeinek szélesítése az oktatási rendszer fejlesztésével,

-munkahelyek megszűnése során felszabaduló munkavállalók (pedagógusok, egyéb közhivatalnokok, stb.) átképzése, munkaerőpiaci esélyeinek javítása,

-olyan munkavállalók magas szintű továbbképzése, akik valamilyen módon személyi kapcsolatok kezelésével foglalkoznak (pedagógusok, HR-szakemberek, pszichológusok, tanácsadók, családsegítők, szociális munkások, stb.),

-olyan szakmai műhely létrehozása, mely keretet biztosít a szakképzésben érdekelt munkáltatók és az Alapítvány együttműködéséhez a minőségi szakképzés megvalósítása és továbbfejlesztése érdekében,

-a filozófia több évezredes eredményeinek felhasználása a szervezetfejlesztésben, a szervezeti kultúra alakításában, az életminőség javításában, valamint az ontológiai coaching (ontological coacing) nevű új diszciplina kifejlesztésében,

-olyan szakmai fórumot teremteni a magyarországi coachok számára, amely elsősorban az életminőség javítására, a reziliens magatartás elsajátítására és továbbadására fókuszál,

-a minőségi coachképzés meghonosítása, standardizálása és továbbfejlesztése, a hazai coachok szakmai színvonalának növelése,

-a coach szakma elterjesztése és elismertetése.

Az Alapítvány céljának tekinti továbbá a nemzetközi kapcsolatok ápolását, a nemzetközi szakképzési tapasztalatok adaptációját.

 

2./        Az Alapítvány tevékenysége:

Az Alapítvány a Kszt. 26. § c.) pontja szerinti, a társadalom és az egyén közös érdekeinek kielégítésére irányuló következő cél szerinti tevékenységeket végzi:

 

Kszt.3.               tudományos tevékenység, kutatás,

 

Kszt.4.              nevelés és oktatás, képességfejlesztés, 

                       ismeretterjesztés,

 

Kszt.18.           a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztatásának 

                      elősegítése és a kapcsolódó szolgáltatások;

 

Az Alapítvány közhasznú tevékenysége körében nyújtott szolgáltatásait bárki igénybe veheti.

Az Alapítvány a céljai elérését különösen az alábbi tevékenységek végzésével biztosítja:

 

-részletes képzési programot dolgoz ki az Országos Képzési Jegyzékben nem szereplő szakképzések elindítására,

-szervezi az együttműködést a programjaihoz kapcsolódó szervezetek és iskolák, szakképzési intézmények között,

-közreműködik az oktatói személyzet felkészítésében, a szakmai személyzet továbbképzésében,

-tankönyveket, oktatási segédanyagokat hoz létre és biztosít a képzésben részt vevők részére,

-közreműködik a gyakorlati oktatás megszervezésében,

-együttműködik a munkaügyi központokkal a munkanélküliek átképzésével és a pályakezdő munkanélküliek pályakorrekciójával kapcsolatosan,

-szakmai konferenciákat, rendezvényeket szervez,

-pályázatokat ír ki,

-nemzetközi szakmai kapcsolatokat ápol.