Részletes információ a képzésről:

 Önismereti (ontological) terapeuta és csoporttréner
 

2 képzettség egyben: önismereti (ontological) terapeuta és csoporttréner, egyedülálló versenyelőny!

nyári szuperintenzív: 2*1 hét

vagy őszi kezdésű kurzusokban: 2012. szeptember 29-től 2*60 óra sok sajátélményű gyakorlattal

külön-külön is elvégezhető 2*60 óra (120 óra) állandó gyakorlással  sajátélményű tanácsadói gyakorlat:
terapeuta szint: 150.000 Ft, folytatható csoporttréner szint: 100.000 Ft
nemzetközi vizsgához alkalmas tanúsítvánnyal együtt angol és magyar nyelven

Továbbtanulási lehetőség: + 60 óra life coaching gyakorlat (mester szint), business coach szakirány, vagy mediációs szakirányok

 

»

Önismereti -ontological- terapeuta és csoporttréner KÉPZÉS ELŐNYEI KINEK AJÁNLJUK A KÉPZÉST? KÉPZÉS EREDMÉNYE TANÚSÍTVÁNY MODULOK, SZINTEK ÓRAREND, TANTÁRGYAK TANÁROK, OKTATÓK CSOPORTINDÍTÁS TANFOLYAM HELYE OKTATÁSI NAPOK KÉPZÉSI FELTÉTEL, ÉRDEKLŐDÉS, JELENTKEZÉS KÉPZÉS DÍJA Képzés előnyei Az ELTETársadalom- és Szervezetpszichológia Karán végzett 2011. évi felmérés szerint a magyarországi legismertebb 30 life coach közül 7 a Dr. Kollár Coaching Iskolacsoportból került ki! EGYETEMI TANÁROKKAL ÉS MULTINACIONÁLIS, non-profit, valamint face to face coaching-tanácsadási KÖRNYEZETBEN igazolt gyakorlattal bíró, FOLYAMATOSAN SIKERREL teljesítő, referált COACH-TRÉNEREKKEL tanítunk! Képzésünk az ICF akkreditációhoz előírt alapképzés teljesítését is biztosítja. Az International Association of Coaching and Mediation European Chapter (IACM Eu Ch) Magyar Coachszövetség KA által ellenjegyzett magyar és angol nyelvű tanúsítványt is biztosítunk. Az oktatás során gyakorlási lehetőség. Saját praxisunkban rögzített eseteinkből video-bemutatót tartunk, amit az órákon közösen megbeszélünk, értelmezünk.   Kinek ajánljuk? Mindenkinek, akiket érdekel az életvezetési helyzetekben (család, párkapcsolat) és a legkülönbözőbb szerveződésekben (cégek, nagyobb szervezeti egységek) jelentkező konfliktusok, elakadások önismereten alapuló professzionális megoldási módja, szervezetfejlesztési lehetőségek. Pedagógusoknak, pszichológusoknak, munkapszichológusoknak, felső- és középvezetőknek, jogászoknak, közgazdászoknak, projektmenedzsereknek, coachoknak, üzleti tanácsadóknak, trénereknek... mindazoknak, akik a munkájuk során hasznosítani kívánják az önismeretre épülő fejlesztési eljárásokat és modelleket, valamint azoknak is, akik új szakmát szeretnénk választani, azaz az önismereti (ontological) terapeutaként és csoporttrénerként a tréneri és a tanácsadói munkát hivatásszerűen akarják művelni. Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére) A képzés eredménye Narcissus a mítosz szerint szerelmes lett a patak vízén tükröződő önarcképébe, és belefulladt a patakba, vagyis az önimádatba. Sok szerző egyetért abban, hogy narcisztikus kultúrában élünk, az "önimádat társadalmában". Az önimádat éppen úgy a vesztünket okozhatja, mint az önszeretet hiánya. A kettő közötti egyensúlyban élő emberek közössége az "önismeret társadalmává" válna. A vezetői önismeret tehát tagadhatatlanul fontos. Az "önismeret" szó azonban csak egy halott metafora, melynek életre keltése az egyik legnagyobb kihívás az életben. A képzési programjaink ennek a kihívásnak is megfelelnek. A módszer előfeltevése világos: meg kell tanulnunk olyan önmagunkról szóló (egyszerre szelíd és vad) történeteket alkotni, tervezni (design), amelyek megragadják "tudattalan céljaink, érzéseink és temperamentumunk természetét". Cél, hogy "ismeretlen, vad önmagunkat" olyan ismerőssé tegyük, akinek sorsát nyugodt szívvel (szelíden?) vállaljuk egy életen át. Így lehetünk egyszerre szelíd motorosok és vad orchideák. Életünk során sokan érezzük úgy, hogy szamártöviseken rágódó fülesek, mindenkitől félő malackák, lóti-futi nyuszik, fékevesztett tigrisek, a "semmi ágán" tollászkodó baglyok, vagy "csekély értelmű" micimackók vagyunk. A különféle személyiség-fejlesztő és vezetői kurzusok a legnagyobb hibát akkor követik el, amikor eltekintenek a fejleszteni kívánt személy lelki alkatától és az ehhez illeszkedő alapvető kompetenciáitól, vagyis mindössze csak attól, hogy a megszerzett ragyogó ismeretek hogyan vonatkoznak éppen őrájuk és miránk. Ha el szeretnénk adni valamit (a például magunkat), akkor egyik lehetőségünk az, hogy olyan új (akár magánéleti, akár nagyobb szabású) piacokat kreálunk, amelyben például a malackaság (malackodás) nem hiba, hanem vágyott állapot. A másik esély, hogy az IT tigriseiként betörünk a "fülesek" által irányított fejlődő piacokra, a harmadik út, hogy az érett piacokon megváltoztatjuk a fogyasztói szokások szerkezetét, azaz a "mindenki legyen alvás közben is boldog" helyett eladjuk például a "szamártöviseken rágódás melankóliáját", ahogy Walt Disney tette Füles esetében. Walt Disney rájött, hogy Malacka, Füles, Micimackó és a Nyúl egyaránt eladható szeretetmárkává tehetők, ha a világlátást, életérzést, amelyet képviselnek hitelesen, vonzó módon sikerül kifejezni. Az emberek arra vágynak, hogy új élményeket, új érzéseket éljenek át, azaz olyan esztétikailag megalkotott (virtuális vagy valódi) világokba léphessenek, amelyek kifejezik értékrendjüket, és amelyekhez érzelmileg kötődhetnek. A funkcionális "bolti" tranzakciók helyett befogadni és behatolni akarnak: megtalálni a kalandban a rendet, a rendben a kalandot. Malacka éppen úgy kultuszmárka lett, mint Füles vagy Micimackó! Hogyan ültethetjük át mindezt a legkülönfélébb szervezetek és szerveződések szintjére? Erre keresünk és adunk választ a képzési programjainkban. Egy rendszer (bármilyen szervezet: családtól a nagyvállalatokig) változatlanságát, paradox módon, gyakran a benne végbemenő változások idézik elő. Ugyanakkor a változások elmaradása miatt az adott szerveződés összeomolhat, azaz, a benne cselekvő ágensek akaratával szöges ellentétben, megváltozhat. Az állandóságra való törekvés tehát gyakorta a változás legfőbb motorjává válik. És fordítva is igaz: a rendszeren belüli változtatásokra irányuló szándékok viszont az adott szisztéma változatlanságának, rugalmatlanságának legfőbb okai lehetnek. Az állandóságra szabott önismeret egy statikus, nem eredményes és nem alkalmas állapot marad mindaddig, amíg nem tanuljuk meg "működés" közben érzékelni a környezetünket, eközben előadódó új és annál is újabb helyzetekhez képest ellenőrizni, értékelni, sőt alakítani a viselkedésünket. Az "Ismerd meg ömagad!" elavult szlogen helyett a " Találd ki önmagad! " XXI. századi üzenetét tűzzük ki a tanfolyam virtuális zászlajára. Viselkedésmintákat és stratégiákat tanulunk, hogy egyre szélesebb repertoárral lépjünk az információs társadalom csatamezejére. Célunk olyan szakemberek képzése, akik átlátják az információs társadalom struktúráját és működését, képesek a tanácsot nyújtani és megoldani az egyszerűbb szerveződések szintjén (személy, család) felmerülő problémákat éppúgy, mint az egyéni krízishelyzeteket azáltal, hogy az adaptív viselkedésmintázatok és stratégiákról szóló tudást birtokolják. Az oktatás során elsajátított kompetenciák alkalmassá teszik a hallgatókat arra, hogy a szerveződések, társadalmi rendszerek minden szintjén hatékonyan avatkozzanak be önismereti (ontological) terapeutaként és szervezeti csoporttrénerként egyaránt. Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   A tanfolyamon kiadott tanúsítvány 2 önálló szakmát adunk: önismereti (ontological) terapeuta és csoportténer (külön-külön elvégezhető) . A tanulmányok folytathatók a coach képzés keretében. A coach képzés lényegében 3 egymásra épülő modulból áll (LC1, BC2, MC3 jellel), amelyek külön-külön és párhuzamosan is elvégezhetők, mindegyik önálló képesítést ad. Az International Association of Coaching and Mediation (IACM) és a Magyar Coachszövetség KA által ellenjegyzett magyar és angol nyelvű tanúsítványt is biztosítunk. Az International Association of Coaching and Mediation (IACM) , valamint a Magyar Coachszövetség KA által ellenjegyzett magyar és angol nyelvű tanúsítványt is biztosítunk. Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Modulok és a továbbtanulás 1. modul: önismereti (ontological) terapeuta 2. modul: önismereti (ontological) csoporttréner külön-külön is elvégezhetők. Nyári szuperintenzív: önismereti (ontological) terapeuta: 2012. augusztus 6-11., önismereti (ontological) csoporttréner: 2012. szeptember 3-8. vagy Őszi csoport: 2012. szeptember 29 -től (tanítás 10-18 óráig) Továbbtanulási lehetőség: LC1 és BC2 szinteken (100.000 Ft-ot beszámítunk a tandíjba). Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Kurzus kezdési időpontja és az oktatási napok 2012. NYÁRI SZUPERINTENZÍV CSOPORT kezdés: 2012 . augusztus 6 -án önismereti (ontological) terapeuta: 2012. augusztus 6-11. önismereti (ontological) csoporttréner: 2012. szeptember 3-8. A modulok külön-külön is elvégezhetők. 2012. ŐSZI CSOPORT kezdés: 2012 . szeptember 29 -én Minden hónap első 3 szombatján, 10-18 óráig tart a tanítás 2*6 szombati napon (4 hónapon keresztül). A modulok külön-külön is elvégezhetők. Vizsga: 2013. januárban Gyakorlati jegyek az év közbeni teljesítményeik átlagaként alakul. Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   A tanfolyam ára A ket modul együttes ára 250.000 Ft +áfa A modulok külön-külon is elvégezhetők. Önismereti (ontological) terapeuta: 150.000 Ft+áfa Önismereti (ontological) csoportténer: 100.000 Ft+ áfa Modulonként 2-2 részletben való kamatmentes részletfizetés lehetséges (Regisztrációhoz: 80.000 Ft) A képzési díj tartalmazza a tananyag költségét (online letölthető beiratkozás után kapott jelszóval), a tankönyv online verzióját (nyomtatva kedvezményes hallgatói ára a Magyar Coachszövetség támogatásával: 2.900 Ft) konzultációs alkalmakat (EGYÉNI MENTORING TÁMOGATÁST) és a vizsgadíjat is. 1 kurzus 2 modult, illetve szintet, azaz 2*60 órát jelent (120 óra). Amennyiben folytatja a tanulmányait valamelyik coach képzés keretében, 100.000 Ft tandíjkedvezményt biztosítunk. Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Tanfolyam helye 1075 Budapest, Dohány u. 73-75., I. emelet, 17-es kapukód Kiváló tömegközlekedési lehetőség (Blaha Lujza tértől 3 percre, a Dohány utca végén, a New York palotánál) 1075 Budapest, Károly krt. 3/a. Kiváló tömegközlekedési lehetőség (Astoriától 3 percre, a Dohány utca elején, a Zsinagógánál) Jó parkolási lehetőség (szombaton ingyenes). Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   A jelentkezés feltétele A képzésben való részvétel feltétele BA, vagy azzal egyenértékű végzettség (egyetemi, főiskolai diploma). A modulok egyenként elvégezhetők a szakmai vezető egyedi elbírálással kiadható engedélye mellett középfokú végzettség és 5 éves szakmai gyakorlat igazolása esetén is. Érdeklődni lehet munkaidőben: 06 30 3311878 Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Oktatók EGYETEMI TANÁROKKAL ÉS MULTINACIONÁLIS KÖRNYEZETBEN FOLYAMATOSAN SIKERREL BIZONYÍTOTT COACH-TRÉNEREKKE Dr. Kollár József phd Licentiate MASC IACM - International Association of Coaching and Mediation-, továbbá az IR Minisztériumtól hivatalos Senior fokozatot elnyert mediátor-kiképző tréner, egyetemi tanár (BTK PPKE) Iskolánk vezetője élt és kutatott a skóciai Eidinbughben. Bővebb információ róla itt olvasható. Iskolánk történetével itt várjuk Önt. Dr. Bányai Ferenc phd, akkreditált igazságügyi mediátor, egyetemi tanár (ELTE) Dr. Tőzsér János phd, egyetemi tanár (ELTE), szakmai tanácsadó, meghívott előadó Dr. Kollárné Déri Kriszti, Licentiate MASC IACM - International Association of Coaching and Mediation-, továbbá a z IR Minisztériumtól hivatalos Senior fokozatot elnyert mediátor-kiképző tréner , Magyar Coachszövetség KA Kuratóriumi elnöke, non-profit master coach Vámosné Sinkó Klára, MAC Magyar Coachszövetség-IACM, leader IACM European Chapter, multinacionális környezetben dolgozó master coach (ING) Abaházy Noémi, MAC Magyar Coachszövetség-IACM, interkulturális környezetben dolgozó master coach és további meghívott coach-trénerek (pszichológus, szociológus alapképesítéssel)   Szakmai vezetőnkről tájékozódhat bővebben Dr. Kollár József phd. a HR Portálon itt -> és a Wikipédián itt - > Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Oktatott tárgyak I. Az önismeret szerepe, jelentősége Az önreprezentáció fogalma és csoportgyakorlat Az "önazonosság" fogalma és csoportgyakorlat A külső visszajelzések tetten érése és kezelése: az első benyomás, a kudarc-kezelés (Flores-szabály) Metadesign ("Élvezd az életed!") Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák II. Személyiség csoportosítására és adaptív kezelésére alkalmas ontológiák Nárcisztikus ontológiák (9) és kezelésükhöz tartozó konkrét stratégiák 6, folyamatosan betöltendő életszerep (ontológia) és hozzátartozó viselkedésmintázatok, valamint stratégiák 4 fő (holonikus) csoportszerep (hozzátartozó viselkedésmintázatok, valamint stratégiák) Személyes design ("Találd ki önmagad!") Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák III. Konfliktuskezelés Kudarcalapú tanulás a gyakorlatban Az önmarcangolás csapdájában Hatásos metaforák a konfliktusok ellebegtetéséhez, Coolhunting a gyakorlatban Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák IV. Önismereti eszközök K épességek, konfliktuskezelési sajátosságok, eredményes magatartás-stratégiák A professzionális testbeszéd (non-verbális kommunikáció) A professzionális szóbeszéd (hatásos beszédaktusok a gyakorlatban) Vonzó víziók gyakorlata: Add el önmagad, másokat és a tudásodat! Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák V . Meggyőzés vagy manipuláció? Meggyőzés, manipuláció, empátia Motiváció Reframing mint kulcsképesség (mindennapi átkeretezés) Jövőszcenáriók mint hatásos motivációs eszközök készítése a gyakorlatban (konkrét példák és helyzetgyakorlatok) Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák VI . Csoportkezelés Egyéni tanulás és a társas facilitáció kapcsolata Csoportdinamika és gyakorlatok Nehéz csoporttagok kezelése Csoportvezető önmotivációja Önismereti helyzetgyakorlat és esetpéldák Beiratkozom (vissza a képzési ismertető tetejére)   Ajánlásaink "A képzésük programját áttanulmányoztam, hasznosságáról és tartalmi relevanciájáról meg vagyok győződve." Dr. Hoffmann Orsolya Kodolányi János Főiskola intézetigazgató, főiskolai tanár "A szakmai minősítéseik is kiválóak. Feltételezésem szerint az intézményben folyó oktatás nemkülönben... biztosíthatom arról, hogy nyomon követem eredményeiket, és fejlődésüket, mert minden tekintetben értéknek tartom azt, amit alkotnak." Szuhai Nóra Coach További képzéseink "Let's coach it!" Tanácsadói felkészítő program Life coach képzés Business coach képzés Mester coach képzés Interim menedzser képzés Mediátor alapképzés és mesterképzés Önismereti terapeuta és csoporttréner képzés

»

ifjúsági design felsővezetői továbbképzés KIM MESH párterápia vezető Kollár végzés gyermekvédelem házassági mediátorok budapesti terápiás non-profit Dr mentor időgazdálkodás megcsalás apasági body önismeret cikkek VII pszichológusok felkészülés karrier csalás krízis csoportos gyermekelhelyezés döntésmenedzser akkreditáció kezelő mentalizáció Association közvetítő évforduló bírság válságkezelés nyelvi kapcsolat ontológia and gyermekvédelmi lifelong banki életvezetés lista válás hatósági tanár pszichiáter skizofrén támogató kriziskezelés konfliktuskezelés bíróság pszichoterápia minőségi felügyelet kötelező Déri gyerek coansutation mediation cikkajánló body kamasz Budapest tudományok per coaching ügyvéd szexuálterápia menedzser filozófia döntésmenedzser kezelés szerződéskötés biblioterápia gyerekvédelmi segítő szexuális pszichiátriai mediáció válság elfogadott európai EU humántanácsadó műhely felnőttképzés alapítvány life akkreditált Mediation patológia házasság Coaching felügyeleti coachok pszichológus gyász kurzus önmarketing támogatás thalent házassági folyamatos profit tudományos keresetlevél sors fórum interim based hűség gyűlés folyamat egyezségkötés program Iskola ügyelet business pszichológiai döntéshozatal ügyvédi levél konfliktus döntésmenedzsment ítélet siker MBA managerek learning menedzserképzés Kollárné döntés brand teológiai pszichoterápiás családterápia vallás közvetítés hűtlenség cikk anyaság felsővezető reziliencia IRM kreatív gyerekvédelem önismereti könyv mentoring tolerancia könyv magyar terápia hatóság leader értekezlet teamcoaching közösség manager NLP iroda gyermek szülő folyamatcoaching könyvajánló ülés életvezetési verbális gyorsssegély segítségnyújtás szektor felkészítő borderline szellemi közösségi egyesület HR self doktor vezetői szerződés névjegyzék Krisztina exkluzív team járni language folyamat executive minőség munka consulting profitszféra IACM döntésmenedzsment kapcsolatügyeleti patologikus szünidő nyelvű Akadémia Mentofaktura éjszakája marketin erőszak modern mediátor therapy vallási coach of menedzserek kredit végzet egyezség kreativitás

»

Mit kínálunk? Life coach, személyi és életvezetési tanácsadó képzés Business (executive) coach, üzleti tanácsadó képzés Mester coach képzés Önismereti (ontological) terapeuta és csoporttréner képzés Mediátor képzés és mester mediátor továbbképzés (mediátorok kötelező továbbképzése: párkapcsolati és válási szakirány iskolai mediáció tanár-szülő tanár-diák kamasz-szülő mediáció gazdasági mediációs szak Interim menedzser szakképzés Képzéseink előnye: államilag elismert, mert többszörösen akkreditált kurzusok szakképzett coachok, coach-tanárok gyakorlott egyetemi oktatók akkreditált mediátorok tanítanak egyéni mentoring program keretében tanulást segítő támogatást nyújtunk Magyar Coachszövetség és az IACM nemzetközi szakmai egyesület támogatását biztosítjuk